Ulkar Holding'e bağlı bulunan, Nobel Sağlık Ürünleri Limited Şirketi seçme ve yerleştirme sürecinin amacı; mevcut açık pozisyonlar için kurum kültürüne ve hedeflerine uygun, temel yetkinlikler ve pozisyona özel yetkinlikler bazında en uygun adayı bulmak ve işe yerleştirmektir

Başvuru Kanalları

Ulkar Holding bünyesindeki Nobel Sağlık Ürünlerine iş başvuruları:

1. www.nsu.com.tr'de İş Başvuru Formu'nu doldurarak
2. Faksla (0216 633 60 01/02)
3. Postayla
4. Holding merkezimize veya bünyesindeki şirketlerimize, bölge ofislerimize gelip "İş Başvuru Formu" doldurarak yapılmaktadır.

Tüm bu kanallardan yapılan başvurular özgeçmiş veritabanına kaydedilir. Yıllık yapılan işgücü planlaması doğrultusunda açık pozisyonlar için bu veri tabanından araştırma gerekli niteliklere uyan adaylardan bir havuz oluşturulur.

NSÜ İş Görüşmeleri

Adaylarla insan kaynakları uzmanları ve pozisyonun ilgili yöneticilerinin katıldığı en az iki görüşme yapılır.

İşe alım sürecimizde; pozisyona göre fonksiyonel yetkinliklerin yanı sıra tüm çalışanlarda aradığımız temel yetkinlikler olan sürekli öğrenme, başarı ve kalite odaklılık, değişime açıklık, müşteri odaklılık, yaratıcılık, işini sahiplenme yetkinlikleri değerlendirilmektedir. Kurum kültürü ve değerlerimize uygunluk sürecin tümünde dikkate aldığımız en önemli kriterdir.

Adaylara ilk görüşmelerinde "kişilik envanteri" uygulanır. Liderlik, iletişim becerileri, analitik düşünce, takım çalışmasına yatkınlık vb yetkinlikler bazında adayları değerlendiren envanter çıktıları, karar verme aşamasında önemli rol oynamaktadır.

Kişilik Envanterinin yanı sıra, pozisyonun gerektirdiği durumlarda genel yetenek ve yabancı dil sınavları yapılmaktadır.

Tüm bu görüşmeleri ve referans araştırmalarını olumlu olarak tamamlayan adaylara İnsan Kaynakları Bölümü tarafından iş teklifi yapılır.